หน้าเว็บ

งาน Part time VS งานประจำ


            งาน คือ เงิน หรือ เงิน คือ งาน คำนี้หลายคนคงมีความเห็นตรงกัน เพราะทุกคนทำงานก็หวังที่จะได้เงิน มาเพื่อใช่จ่ายกับสิ่งที่จำเป็นในชีวิตประจำวัน จึงทำให้ทุกคนต้องดิ้นรนหางานกันให้วุ้นวาย จึงทำให้เกิดการแข่งขันในเรื่องหางานกันสูงขึ้น แต่ก็ยังมียังมีบางคนที่ไม่กังวลกับเรื่องหางาน เพราะจะทำงานอะไรก็ได้ ไม่จำเป็นต้องเป็นงานประจำหรืองาน Part time ดังนั้นเรามาดูกันนะครับว่า งานประจำ กับงานPart timeนั้นแตกต่างกันอย่างไร เริ่มที่งานประจำก่อนเลยนะครับ งานประจำเป็นงานที่ต้องเข้าทำงานแบบสม่ำเสมอ เช่น เข้า 9.00 น. และ เลิกงาน 17.00 น.ซึ่งก็แล้วแต่หน่วยงานนะครับอาจมีบวกลบนิดหน่อย มีสวัสดิการต่างๆให้ ประการสุขภาพหรือประกันสังคม มีการให้โบนัสประจำปีหรือการปรับเงินเดือน แต่หน้าที่ความรับผิดชอบก็จะสูงขึ้นด้วย ซึ่งงานประจำส่วนใหญ่จะเน้นการใช้วุฒิการศึกษาแต่ก็มีบางที่ที่ไม่ต้องใช้มีวันหยุดที่แน่นอน และมีสิทธิประโยชน์ทดแทนในกรณีถูกเลิกจ้างจะได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างโยคำนวณจากฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15000 บาท ส่วนถ้า กรณีสมัครใจออกเองจะได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้าง โดยคำนวนสูงสุดไม่เกิน15000 บาท หากใน 1 ปีมีการยื่นขอรับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานเกินกว่า1ครั้ง ให้นับระยะเวลาการรับเงินทดแทนระหว่างว่างรวมกันไม่เกิน 180 วัน
           ส่วนงาน Part timeเป็นงานที่สามารถเลือกเวลาทำงานได้ เหมาะสำหรับนักเรียนนักศึกษาหรือผู้ที่ทำงานแล้วอยากหารายได้เสริม จะได้ค่าตอบแทนเป็นรายชั่วโมงและอาจมีการต้องทำงานล่วงเวลา งานPart timeนั้นเพียงแค่เราแบ่งเวลาให้ได้ก็พอจัดสันให้ดีก็พอแล้ว แต่งานนี้จะไม่มีสวัสดิการให้หรือมีก็ไม่เหมือนกับงานประจำซึงถ้าเป็นวันหยุดเราก็จะไม่ได้เงินด้วยนะ งานพิเศษ Part timeก็มีอีกแบคือธุรกิจเครือข่ายซึ่งเราสามารถกำหนดการทำงานของเราได้เองมีความเป็นอิสระสูง หรือจะเป็นการรับงานมาทำที่บ้านก็เป็นงาน Part time อีกรูปแบบหนึ่งอันนี้ต้องใช้ความสามรถของตนเองว่าถนัดอะไร
        ทีนี้เราก็จะเห็นแล้วว่า งานประจำกับงานพิเศษแตกต่างกันอย่างไร เราก็เลือกให้เหมาะสมนะครับ จะได้วางแผนได้ด้วย